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银行春招是不是比秋招招的人要少?

2022-02-09 08:33:42 来源:中公金融人

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据统计,2022年全国高校毕业生规模预计1076万人,比2021年增加167万人,除去那些考研考公大军,剩下的则需要在残酷的校招里杀出一条血路。这就更需要大家好好准备春招,提高自己的竞争力。

虽然大多数互联网等行业在秋招的时候就差不多已经招满了,春季校园招聘人数相对秋季招聘要少一些,春招机会有限。但是,各种银行却是春招的大户,即使招聘人数相对于银行秋招会少一些,每年仍然能至少给出上千的名额,所以这也成为了不少应届生逆风翻盘的好机会。例如,农业银行在春招的时候招聘人数就高达5790人,同样的中国银行春招人数也曾有3343人左右,工商银行在全国的春招人数也曾有1300多人。所以,春招虽然是秋招的补录,是弥补秋招时没有招满的岗位,但是也不能说春招的人数一定会很少。

除此之外,春招作为秋招的补充,有些银行也会降低要求,比如放宽学历、届别、四级等要求。举个例子,有些银行春招时未明确要求英语四级;有些银行的地市会将学历放宽至大专及以上学历;有些银行往届毕业生(毕业两年内没有参加工作缴纳社保)也可以报考。另外,春招笔试内容也会有所缩减,有的时候还会出现与秋招相类似的题目。交通银行在某年的春季招聘中笔试题目总量为88道,但是在秋季招聘中笔试题目总量为192道。题目数量的减少,对于大家来说是利好的。

综上可以看出,春招相对于秋招来说要求降低,笔试的难度可能有所下降。但是春招招聘的岗位与秋招基本相同,而且大部分是合同工招聘,并不比秋季招聘提供的岗位差,待遇也是相同的。所以,银行春招是大家能够脱颖而出,战胜对手,逆风翻盘的好机会。最后希望大家都能拿到满意的offer,并顺利走出学校,踏上社会的征程。

 

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